在这个焦虑蔓延的年代，有人在“有意义的生活”与“能养活自己的工作”之间左右为难；有人在家庭与工作的夹缝中疲于奔命；也有人刚退休，还没来得及放松，就被孤独与失重感迅速笼罩。
打开热搜，“考研七战失败”、“985硕士跑外卖”、“大厂40岁危机”的话题反复出现——现实正在提醒我们：即便努力，也可能不被看见；即便高学历在身，也未必能找到自己的位置；即便拥有丰富专业经验，也可能随时不再被需要。
伴随着各种不确定性，没有“归属感”、失去“方向感”、苦求“价值感”， 成为不同年龄层人们的一种共通感受。
于是，一项特别的社会实践开始了。
由脱口秀演员李雪琴、少年得到董事长张泉灵、华东师范大学退休教授刘擎组成的“特别调研小组”，分赴各地，深入年轻人、中年宝妈、退休老人这三类人群，试图找到破解上述难题的答案。
他们发现，那些真正帮助上述人群找回价值感的方案，不在高楼大厦的格子间，而是藏在家庭厨房、露营郊外、社区的读书角、网红咖啡馆，以及微信群聊中。形式看似平凡：健康分享、亲子共学、生活小聚。但它们所传递的，是人和人之间的联结，是不被算法定义的陪伴，是重新拥有主动权的人生。
如何让一群i人聚在一起？
在厦门，李雪琴遇到了一个叫“小翁”的女孩。她曾尝试自媒体、试过直播，也练过普拉提，一路试错，但越活越迷茫。她说自己曾胖了三十斤，陷入“没人看得见”的状态，让妈妈操碎了心。
真正让她开始改变的，是身边人拉她一起参加健康学习的生活社群。她没有变身“博主”，也不是“斜杠青年”，而是悄悄组织了一个宠物社群YOLO CLUB，靠狗狗连接起一群在人群中“边缘化”的年轻人。在这个活跃的小社群里，就有小翁的表哥陈恺勍，一个因为家庭巨额负债而“把自己关到屋子里靠打游戏逃避现实的200斤肥宅”。
但李雪琴看到的陈恺勍，却是一位虽然有些害羞，但阳光帅气的大男孩。他大方地唱着一首歌，还骄傲地带着妈妈去参加朋友聚会。
“虚拟世界认识的那些异地的朋友，他们给我带来的能量场我感受不到。要在社群里面，在现实生活当中你接触到、感受到他的能量之后，才会真的逐渐改变自己。” 陈恺勍说。
而社群也深刻改变了小翁本人。在伙伴们的陪伴和鼓励之下，她逐步走出了阴影。母亲节那天，她隔着屏幕给妈妈唱了一首《倔强》，并说“妈妈我爱你”。“她当时在屏幕那一头落泪了，说‘孩子回来了’。”
听着这些看起来很i的年轻人分享着自己如何从游戏自闭、身体羞耻、社交逃避中挣脱出来，一起学习、一起健康、一起娱乐、一起变成自己期待的样子，李雪琴的眼睛红了，“我身边没有这么多能量高的人，这是我第一次密集地接触到这样一群人。”
“其实很多人不是社恐，就是缺一个拽他一把的人。”李雪琴说。
“谁让你生我？！”
在福建莆田，张泉灵遇到了一位年近六十的女性——吴淑芳。她创业过、焦虑过、碰壁过。但在一次读书分享中，她突然找回了“被听见”的感觉。
“我不是来教育谁的，我只是想聊聊我读的书，做的饭，带过的孩子。”吴淑芳说。
她的读书会不大，每次四五人。有人经历亲子危机，有人正陷入婚姻焦虑，也有人像她一样，在年龄和时代的夹缝中试图证明：我还在发光。
她并未刻意“搞变现”。但她开朗积极的生活态度，家庭关系的逐步和谐，以及健康状态的改善，很快吸引了伙伴的目光和问询。 “我发现原来我懂的那些东西，是有人愿意听的。”她笑着说，“她们也愿意尝试我给出的健康方案”。
郑燕玉便是被吴淑芳吸引来的。出身农村的她曾因家庭矛盾、育儿压力，一度崩溃。被孩子吼“谁让你生我”的那一刻，她甚至怀疑自己存在的意义。如今，她成了社群里最积极的健康分享者。每月的收入虽然比不上写字楼里的薪水，但在可持续地增加，对她来说，那是“我靠自己，养活自己的能力”。
张泉灵听完后说：“人的快乐，来自安全感、幸福感和意义感。今天，我就在这里找到了‘意义感’。”
“老年人最大的价值难道就是让子女省心？”
在银川，刘擎教授见到63岁的毕克勤时，后者正带着一群银发女性自驾旅行，露营、做饭、唱歌——她们从没想过，人生可以在退休后重新发芽。
她说，做护士四十年，“不能笑”“不能错”，像是被压在一套严格系统里。退休后，她开始学习营养，组织活动，甚至还开起了“银发演唱会”。
退休后的李建华坦言，那阵子，她总希望让孩子在身边多呆一呆，因为“会感觉到寂寞”，但现在不这么想了。她会说：“奶奶现在要出去跟毕奶奶他们一起，我们有活动！””孩子们有孩子们自己的生活，要照顾孩子们就要先把我们自己管理好。”她说。
社群里另一位退休老师说：“我年轻时没活明白，现在终于知道什么是活得有趣。”她们的社群小而松散，却让人感到温暖和安全。
一旁倾听的刘擎教授感慨：“大多数工作是为了谋取商业利益，但这里，是为了生活才有了事业。”
他的结论让现场很多人动容：一个人，是很难对抗孤独和衰老的，但当一群人通过信任和真情聚焦，相互呵护扶持，陪伴养成健康的生活方式，既是一种提供健康管理服务的“工作”，也是日常生活中的自我点亮和彼此成就。
真正的“平台”，是生活本身
在今天这个流量驱动的时代，我们谈论“平台”，往往想到的是电商平台、内容平台、知识平台。似乎只有被系统定义、被分发、被点赞，才算“有用”。
但在张泉灵、李雪琴和刘擎教授调研的这些社群里，平台的意义被重新理解了——它不是架构，而是人与人之间的连接；不是机制，而是生活里那一份“我在”“我有用”“我对别人也重要”的价值感。
而在这一切的背后，是一个已经在中国深耕了三十年的大健康企业——安利。过去这些年里，它用一套平台机制、一种人人可为、灵活自主的事业机会和一群创业者，用一个个美好生活社群，悄悄连接了这些寻常又不凡的生活。
“我们看到一个趋势，大家对生活品质的追求，对自我价值的关注，在不断增强。” 安利董事长兼总裁余放说，安利正在做的，并不是创造一个庞大的“商业故事”，而是希望在每一个普通人的生活里，提供一个可以“重新定义自己”的空间。
正因为此，在调研社群后，张泉灵对安利董事长兼总裁余放感慨，这是“一份有功德的工作”。
而在余放看来，这不是“创业”，而是“生活的选择”。她谈到许多社群成员，原本只是出于兴趣而来，结果在“帮助别人”的过程中，也帮助了自己；原本只是“想喘口气”，结果找到了一条稳步成长的路径。
在她看来，一个真正有价值的平台，不是让人变成工具人，而是能让每个人在自己的节奏里，被看到、被尊重、被肯定，并最终有机会去成就他人。
“美好生活人人需要，美好生活创业没有门槛，人人可为，人人精彩！”